"Au fond, il ne s'agit pas d'ajouter de l'humain au leadership. Il s'agit de reconnaître que l'humain est déjà au cœur de tout et que la culture que nous créons commence toujours par la manière dont nous choisissons de diriger."

« Nous portons souvent des émotions, des tensions et une lourdeur qui ne nous appartenaient pas au départ — et la conscience de cela est déjà un premier geste de libération. »