Prochains rassemblements

Date & temps: le 26 août 2026 à 15h
Lieu: Ziryab Culture Café, Dieppe

Le système nerveux nous parle est une série de trois dialogues en petit groupe (25 personnes max) explorant le système nerveux sous différentes perspectives de santé, en collaboration avec le Zyriab Culture Café.

Cette rencontre, animée par le Dr Jean-Luc Leblanc (chiropraticien), explique le rôle des systèmes nerveux sympathique et parasympathique dans le stress, la récupération, la posture, la douleur et l'équilibre du corps.

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Date & temps: le 2 septembre 2026 à 15h
Lieu: Ziryab Culture Café, Dieppe

Le système nerveux nous parle est une série de trois dialogues en petit groupe (25 personnes max) explorant le système nerveux sous différentes perspectives de santé, en collaboration avec le Zyriab Culture Café.

Cette rencontre, animée par la psychologue Ève Arseneau, explore les liens entre le système nerveux, la santé psychologique et la régulation émotionnelle afin de mieux comprendre le stress, les émotions et la résilience.
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Date & temps: le 7 octobre 2026 à 15h
Lieu: Ziryab Culture Café, Dieppe

Dialogue 3 | Quand les personnes compensent les failles du système

Lorsque les organisations traversent des périodes de pression, de transformation ou de manque de ressources, elles continuent souvent d’avancer parce que des personnes compensent, parfois silencieusement, les limites du système.

Ce troisième dialogue de Leadership & Humanité nous invite à regarder au-delà de la résilience individuelle pour questionner les systèmes organisationnels qui peuvent finir par dépendre de l’engagement, de l’adaptation et du surengagement des personnes.

Animé par Nadine Duguay-Lemay, fondatrice d’Espace Résonances et leader cumulant plus de 25 ans d’expérience en leadership et en gestion, et Gilles Marcoux, Ph. D., professeur titulaire à la Faculté d’administration de l’Université de Moncton, ce dialogue fait se rencontrer l’expérience du leadership et la recherche sur les organisations.

Un espace de développement professionnel, de réflexion et d’échange pour repenser ce qui relève de l’individu, du leadership et du fonctionnement même de nos organisations.Le dialogue se déroulera en français.



Le Passeport Saison permet de participer aux trois dialogues.

Places limitées.

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Date & temps: le 7 octobre 2026 à 15h
Lieu: Ziryab Culture Café, Dieppe

Dialogue 1 | Qui construit réellement la culture?

La culture organisationnelle ne se construit pas uniquement à travers les valeurs, les politiques ou les initiatives des ressources humaines. Elle prend forme chaque jour dans nos décisions, nos comportements, nos relations et la place réellement accordée aux personnes.

Ce premier dialogue de Leadership & Humanité pose une question centrale : et si la culture était d’abord une responsabilité collective du leadership?

Animé par Nadine Duguay-Lemay, fondatrice d’Espace Résonances et leader cumulant plus de 25 ans d’expérience en leadership et en gestion, et Gilles Marcoux, Ph. D., professeur titulaire à la Faculté d’administration de l’Université de Moncton, ce dialogue fait se rencontrer l’expérience du leadership et la recherche sur les organisations.

Un espace de développement professionnel, de réflexion et d’échange pour mieux comprendre ce qui façonne réellement nos cultures organisationnelles.

Le dialogue se déroulera en français. Les questions et interventions en anglais seront les bienvenues.Cette rencontre fait partie de Leadership & Humanité, Saison 1 : La culture n’appartient pas aux RH.

Le Passeport Saison permet de participer aux trois dialogues.

Places limitées.

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Date & temps: le 4 novembre  2026 à 15h
Lieu: Ziryab Culture Café, Dieppe

Dialogue 2 | Les comportements racontent une autre histoire

Les valeurs affichées peuvent inspirer. Mais ce sont souvent les comportements quotidiens qui révèlent la culture réellement vécue dans une organisation.

Ce deuxième dialogue de Leadership & Humanité explore l’écart qui peut se créer entre les valeurs qu’une organisation affirme porter et l’expérience quotidienne des personnes qui y travaillent : collaboration, transparence, participation, mieux-être et façons d’exercer le leadership.

Animé par Nadine Duguay-Lemay, fondatrice d’Espace Résonances et leader cumulant plus de 25 ans d’expérience en leadership et en gestion, et Gilles Marcoux, Ph. D., professeur titulaire à la Faculté d’administration de l’Université de Moncton, ce dialogue fait se rencontrer l’expérience du leadership et la recherche sur les organisations.

Un espace de développement professionnel, de réflexion et d’échange pour questionner la distance entre les valeurs affichées, les comportements et la culture vécue.

Le dialogue se déroulera en français. Les questions et interventions en anglais seront les bienvenues.Cette rencontre fait partie de Leadership & Humanité, Saison 1 : La culture n’appartient pas aux RH.

Le Passeport Saison permet de participer aux trois dialogues.

Places limitées.

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Date et heure: le 14 septembre 2026 à 18 h 30
Endroit: Café Inclusio, Dieppe

Introduction à Designing Your Life – Le design de votre vie

‍Et si vous abordiez votre vie et votre parcours professionnel comme un designer aborde un nouveau projet : avec curiosité, créativité et ouverture à l’expérimentation?

Cet Atelier Résonances interactif de deux heures vous invite à découvrir les principes de Designing Your Life, une méthodologie développée à l’Université Stanford par les professeurs Bill Burnett et Dave Evans pour nous aider à réfléchir autrement aux possibilités qui s’offrent à nous.

Que vous soyez en réflexion sur votre parcours professionnel, à un moment de transition, face à des choix importants ou simplement à la recherche d’une vie davantage alignée avec ce qui compte réellement pour vous, cet atelier vous offrira un espace pour prendre du recul, explorer et expérimenter.

Animé par Courtney Amo, coach certifiée Designing Your Life, l’atelier propose une approche concrète et accessible qui ne cherche pas à vous fournir toutes les réponses, mais plutôt à vous aider à poser de nouvelles questions, à élargir le champ des possibles et à avancer par petites expérimentations.

‍Au cours de l’atelier, nous explorerons :
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- Vos valeurs, et la façon dont elles peuvent devenir des points de repère dans vos choix et vos décisions.
-L’être plutôt que le faire (Being vs. Doing), pour réfléchir à la personne que vous souhaitez devenir, au-delà de ce que vous accomplissez.
- L’expérimentation et l’écoute du corps, pour explorer de nouvelles possibilités, tester des idées et porter attention aux signaux qui peuvent nous aider à mieux comprendre ce qui nous convient.
- Le passage à l’action, en identifiant de petites étapes concrètes qui vous permettront de poursuivre l’exploration bien après l’atelier.

Vous repartirez avec une meilleure compréhension de ce qui compte pour vous, une nouvelle perspective sur la façon d’aborder vos choix et quelques outils simples pour continuer à explorer ce qui pourrait venir ensuite.

Aucune expérience préalable n'est nécessaire. Venez simplement avec votre curiosité, vos questions et une ouverture à explorer les possibilités.

Réservez ici:
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